地纬招商网（www.zhongguozhaoshang.com）为大家总结为以下四个方面：
1.总体上来看，农业技术人员比重较低。如表2农业技术人员情况表，所示山西省农业技术人员与农业从业人员的比例为0.44％，低于全国的比例0.60％，更远低于东部比例0.74％。
2.科研人员情况。山西省农业科学院和山西农业大学是山西省小杂粮的主要科研和开发项目承担机构，尤其是山西省农业科学院。其下设小杂粮研究中心、高粱研究所、高寒区作物研究所、谷子研究所等小杂粮专业研究机构。基本人员情况如表3所示。
由专业科技人员数量和结构以及科研能力看，基本可以满足小杂粮产业发展的需要。虽然经过多年的努力，专业人才的培养已有较大的发展，但部分专业人才还很欠缺，一定程度上限制了产业的快速发展。
3.农业推广人员数量不足、专业素质较低。首先，目前山西农业技术推广机构中的科技人员数量，省市两级占12.6%，县级占63.6%，乡镇只占13.8%。农业科技应用的主战场在乡村，处于农业第一线的乡村技术人才相对缺乏，没有形成“金字塔”结构，限制了农业科技的推广和进步。再则，多数人员专业不对口，一部分区域的农技人员年龄老化、思想僵化、知识退化，加之多年来人员未得到补充和更新，很难完成生产需要。另外对农业科技的推广，没有相关的激励政策，农科人员待遇低微，严重影响了科技人员的工作积极性。
4.相关企业人才欠缺。一方面表现为人才结构问题，据山西省农牧厅对18个农业产业化龙头企业进行的调查发现，在被调查的3549名固定职工中，专业技术人员仅为1085人，占固定职工总数的30%，而高中级职称的仅占7.8%。另一方面，企业产品开发和营销人员欠缺。
更多资讯内容请关注分析解读版块
移动端
