山西省共建近千个劳模创新工作室

截至11月底，全省共建成劳模创新工作室970个，每个劳模创新工作室每年培养人才3至150人之间，年创新成果1700余项，并有两个劳模创新工作室项目被全国总工会认可，分别获职工创新补助资金20万元、15万元。

省总工会从2012年起，每年命名一批职工(劳模)创新工作室和传统工艺(手艺)大师。前者多以企业、高校、科研院所为主，主要为放大创新工作室在广大职工中的品牌效应，使创新工作室成为高技能人才(劳模)、传统手艺大师带领广大职工攻坚克难、锐意创新的阵地。创新工作室需具备“七有”条件：有模范带头人、有骨干团队、有场所设施、有活动经费、有规章制度、有计划目标、有台账记录。工作室主要依托中华技能大奖获得者、三晋技术能手、企业首席技师等高技能人才和有技术专长的劳动模范或职工，以该带头人名字命名，由一线技能人才为主体组成技术骨干团队，还要有完整、成文的规章制度，有明确的工作目标、相应的工作计划，有全面记录工作计划、工作流程、攻关项目、创新成果、考核考评情况的台账。省总工会对创新工作室统一命名挂牌，一次性给予每个工作室5万元资金支持，并出台意见规范管理、提供服务。

技术攻关和人才培养是工作室最为重要的职责。我省军工企业淮海集团周建民工作室是全国首批、山西唯一的国家级技能大师创新工作室。周建民工作30多年，创新成果千余项，创造价值3000余万元。成立工作室后，周建民把自己外出学习的成果拿出来，与徒弟们一起分享，以此来带出各个体系的技能带头人，徒弟们凭借创新工作室这个平台，在学习中进步，在进步中成长，已有多名徒弟成长为多个领域的带头人。像周建民工作室一样，全省其他创新工作室都发挥了创新引领示范的带动作用，激发了蕴藏在职工群众中的创新活力，成为职工群众创新的高地和平台。3年来，全省创新工作室共取得专利1043项，创新攻关5085项，创新成果转化1672个，取得经济效益40.8亿元；共举办培训9030场，培训13.1万人，技能提升2.8万人。目前，按照省总工会通知，全省各单位正在推荐申报山西省职工(劳模)创新工作室、传统工艺(手艺)大师创新工作室，年底还将命名第三批不少于100个省级创新工作室，进一步推动职工创新活动的开展。