大同开发区干部进企业创优服务工作

“万名干部入企服务”活动，是推动全市经济稳步向好、促进企业提质增效、转变干部作风的重要举措。我区入企服务工作人员围绕“入企工作如何定位、干部如何为企服务、企业如何配合服务”进行破题，创新方法，扎实开展干部入企服务工作，确保工作取得实效。

此次干部入企服务工作任务是，深入调研了解企业发展现状、困难问题和职工思想动态等情况，宣传中央和我省已出台的各项惠企政策措施，推动政策有效落实；把企业的诉求带上来，把解决问题的办法带下去，尽可能帮助企业解决制约发展的突出问题；努力实现企业“三增一降”，以帮助企业克服困难，实现再次发展。

为了做好此项工作，我区成立了14个入企服务小组，制定了工作方案、工作制度，进行了动员部署和培训，明确了职责和工作任务；入企服务小组深入了解企业生产经营状况和存在的困难，收集梳理企业提出的问题，认真抓好“一表、二清单、两报告”等工作的落实；建立了干部入企服务工作微信群，加强沟通联系。同时，加强督导检查，建立了问题销号制度，将解决问题作为工作考核的关键内容，并定期督查通报，推动工作进度。通过深入企业摸底，目前我区14户企业存在的困难和问题共39个，已协调解决17个，问题集中表现在行业扶持政策、机制体制、行政审批手续办理、融资贷款、要素保障供应、收费标准、人力资源等七个方面。此次干部入企服务活动，在解决问题中锤炼了干部队伍，增强了企业发展信心，建立了新型政企关系，促进了我区经济稳步向好。